Seguro Riscos Operacionais

O Seguro Riscos Operacionais é baseado no ramos Incêndio e Riscos de Engenharia, modalidade Quebra de Máquinas. Este seguro é adequado às empresas de grande porte, nas quais a complexidade dos riscos inviabiliza que eles sejam identificados.

Para esse perfil de empresa, é criada uma apólice de seguros do tipo "todos os riscos", em que somente são enumeradas as exclusões.

O resseguro para essa modalidade é obrigatoriamente facultativo, negociado caso a caso, e por isso existe a necessidade da consulta ser feita com antecedência.

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Seguro Riscos Nomeados

O Seguro Riscos Nomeados é baseado no ramo Incêndio. Este seguro é adequado às empresas de grande porte, nas quais é possível a identificação clara dos riscos.

Para esse perfil de empresa, é criada uma apólice de seguros em que se nomeia cada cobertura relacionada a cada risco identificado, e somente estarão garantidas as estas coberturas.

O resseguro para essa modalidade é obrigatoriamente facultativo, negociado caso a caso, por isso, existe a necessidade da consulta ser feita com antecedência.

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Seguro Saúde Empresarial

• Pode ser contratado com sistema de co-participação que propicia maior controle de utilização e menor custo;
• Sem limite de idade para ingresso;
• Carência zero;
• Possibilidade de contratação da cláusula de remissão de pagamento do prêmio, que garante a cobertura do seguro para os dependentes legais por até 5 anos em caso de falecimento do titular;
• Bônus de acordo com a sinistralidade;
• Assistência em viagens Nacionais e Internacionais, que inclui um pacote completo de benefícios que vai desde indicação jurídica a uma cobertura de até US$ 5.000 para emergências médicas em viagens internacionais;
• Cobertura para transplante de coração, medula, pâncreas, além dos transplantes previstos na nova legislação (rim e córnea);
• Rede Credenciada altamente qualificada;
• Rede de Homeopatia;
• Rede nacional de atendimento de Urgência e Emergência em todos os estados do Brasil, nas principais capitais;
• Equipe especializada de atendimento e suporte à empresa;
• Relatórios de acompanhamento da utilização de apólice da empresa;
• Cobertura de Escleroterapia, Fonoaudiologia e RPG - Reeducação Postural Global;
• Check-up para funcionários;
• Adequação total às normas estabelecidas pela Lei 9.656/98;

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Seguro de Vida em Grupo

Com o Seguro de Vida em Grupo, os funcionários podem desfrutar de um seguro de vida com preço bem mais acessível. A empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade e pode optar entre dois tipos de contratação: participação automática ou facultativa. As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e Antecipação Especial por Doença.

Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens. Para dar um exemplo, indeniza até três rendas mensais por incapacidade temporária ao funcionário que não puder trabalhar por motivo de doença ou acidente pessoal.

Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade. Sempre com muita economia.

Como funciona o seguro?
Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das seguintes opções de contratação.

• Participação automática - O seguro abrange todos os funcionários diretores e sócios da empresa com idade inferior a 65 anos, mediante o preenchimento do formulário "Movimento de Fatura".

• Participação facultativa - Abrange os empregados registrados, diretores, sócios e
prestadores de serviço com idade inferior a 65 anos, indicados pelo sub-estipulante.

Quais as garantias que o seguro oferece?
O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de Morte Natural, Morte Acidental com opção de pagamento em dobro ou ao próprio Segurado nos casos de Invalidez Permanente Total e Parcial por Acidente e Antecipação Especial por Doença.

Assistências Opcionais

• Assistência funeral - Garante ao Segurado, de que na sua falta, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para realização do funeral.
• Cesta básica - Em caso do falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica.

Quem pode ser segurado?
Todo funcionário com idade inferior a 65 anos, que tenha vínculo empregatício com a empresa ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do Segurado, tais como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.

Vantagens
Assistência Emergencial gratuita em caso de furto ou roubo tanto para a Empresa quanto para o Segurado, com os serviços de:

1- Para o segurado (em período de trabalho) - Assistência jurídica, despachante, remoção inter-hospitalar e registro no CNVR.

2- Para a empresa - Chaveiro e proteção urgente (vigilância).

3- Opção de contratação da Assistência Funeral.

As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e invalidez permanente total por doença.

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